Ajťaček je víc a víc. Na mužské platy však nedosáhnou

Jedním z předsudků, který prý vládne ve světě jedniček a nul, je ten, že informační technologie ovládají primárně muži. Žen v IT přibývá, je jich ale stále málo, navíc jejich platy zatím stále nedosahují výše jejich mužských kolegů.

Výzkum v této oblasti prezentovala na konci týdne kariérní platforma pro IT komunitu SMITIO.

„Podle našeho průzkumu se zastoupení žen v IT v České republice pohybuje mezi 10 až 15 procenty. Tato čísla jsou oproti ostatním západním zemím výrazně nižší, ale postupně rostou. Podle zprávy LinkedInu z roku 2023 se počet žen v IT globálně zvýšil o 24 procent za posledních pět let. Ženy v IT zastávají různé pozice, největší zastoupení žen je na pozicích projektový management, analýza dat, UX/UI design a testování. V oblasti vývoje mají ale hlavní zastoupení stále muži,“ přiblížila za platformu Denisa Janatová.

Rozdíly podle ní panují nejen v zastoupení žen na konkrétních pozicích, výrazně se liší i finanční ohodnocení.

„Stále existuje mzdová propast mezi muži a ženami. Podle našeho průzkumu může být rozdíl v průměrném platu, který je v informačních technologiích aktuálně kolem 75 tisíc korun měsíčně, až 20 procent ve prospěch mužů,“ dodala.

Kde konkrétně se částky takto liší, neuvedla.

Deník Vektor prošel zhruba stovku aktuálních inzerátů v oblasti IT, většina byla skutečně zaměřena na muže, alespoň podle popsané funkce (aplikační analytik, specialista, manažer, inženýr, systémový administrátor či vývojář). V detailech jednotlivých inzerátů ovšem mužské pohlaví zdůrazněno nebylo. Evidentně však firmy počítají s tím, že se přihlásí zejména muži.