ČSÚ: Reálné mzdy meziročně klesly o deset procent
foto: Pixabay/Ilustrativní
Podle dat ČSÚ průměrné mzdy reálně meziročně klesly téměř o 10 procent, a to i přes to, že ve 3. čtvrtletí 2022 vzrostla průměrná hrubá měsíční nominální mzda na přepočtené počty zaměstnance o 6,1 %. Je to prý díky inflaci. Medián mezd činil 34 993 Kč.
Jitka Erhartová, vedoucí oddělení statistiky práce ČSÚ to blíže vysvětluje: „I přes 6% růst nominální mzdy na přepočtené počty zaměstnanců klesla po započtení vlivu inflace reálná mzda ve 3. čtvrtletí 2022 počtvrté za sebou, tentokrát o 9,8 %. Jedná se o stejný pokles jako v minulém čtvrtletí.“
Z konkrétních dat pak vyplývá, že ve 3. čtvrtletí 2022 podle ČSÚ činila průměrná hrubá měsíční nominální mzda na přepočtené počty zaměstnanců v národním hospodářství celkem 39 858 Kč, což je o 2 295 Kč (6,1 %) více než ve stejném období roku 2021. „Spotřebitelské ceny se zvýšily za uvedené období o 17,6 %, reálně tak mzda klesla o 9,8 %. Objem mezd se zvýšil o 7,2 %, počet zaměstnanců vzrostl o 1,0 %,“ konkretizuje tisková zpráva proč i přes zvýšení nominální mzdy, reálně ale stejně poklesla. Minulé čtvrtletí to prý bylo po očištění od sezónních vlivů 1,8 %.
Psali jsme
Vicepremiér Marian Jurečka (KDU-ČSL) informoval na tiskové konferenci o schválení návrhu nařízení. Od příštího roku tak dochází k navýšení tarifů…
Průměrná hrubá měsíční mzda je podíl mzdových prostředků, to znamená i včetně příplatků za přesčas, odměn, náhrad mzdy atd. připadající na jednoho zaměstnance za měsíc. Nevypovídá tedy o výplatě jednoho konkrétního zaměstnance. Strukturální výdělkové statistiky, které mají k dispozici údaje o výdělcích jednotlivých zaměstnanců, ovšem dle ČSÚ uvádějí, že zhruba dvě třetiny zaměstnanců mají mzdu nižší než celostátní průměr.
Co se týká jednotlivých odvětví, tak nejvyšší růst průměrné mzdy proti stejnému období roku 2021 byl zaznamenán v odvětví dopravy a skladování a administrativní a podpůrné činnosti – obě kolem 9 procent. „Nejnižší nárůsty průměrné mzdy byly v odvětvích s dominancí státu: 0,6 % ve zdravotní a sociální péči, 0,9 % ve veřejné správě a obraně a 2,1 % ve vzdělávání. Z hlediska vývoje reálné mzdy se tato tři odvětví potýkají s více než třináctiprocentním poklesem oproti stejnému období předchozího roku,“ upozorňuje Dalibor Holý, ředitel odboru statistiky trhu práce a rovných příležitostí ČSÚ.
Medián mezd, který představuje hodnotu mzdy zaměstnance uprostřed mzdového rozdělení. Jinými slovy to znamená, že polovina hodnot mezd je nižší a druhá polovina je vyšší než medián.“Na rozdíl od průměrné mzdy, která je vypočtena na základě podkladů z podnikového výkaznictví, je medián nutné odvozovat ze statisticko-matematického modelu na podkladě výběrového šetření, protože podnikové výkazy obsahují jen agregované údaje za celý podnik nebo organizaci,“ vysvětluje rozdíly úřad.
Medián (34 993 Kč) tedy vzrostl proti stejnému období předchozího roku o 6,5 %, u mužů dosáhl 37 530 Kč, u žen byl 32 171 Kč. Osmdesát procent zaměstnanců pobíralo mzdu mezi 18 301 Kč a 62 659 Kč. Z hrubé mzdy jsou pak zaměstnavatelem za zaměstnance ještě odvedeny příslušné částky na zdravotní pojištění, sociální zabezpečení a zálohy na daně z příjmu, zaměstnanci je vyplácena mzda čistá.