Nikdo po nikom nedupe. Kdo jsou u nás nejlepší zaměstnavatelé? ČEZ, Sazka, Aspironix

Podle čeho se pozná dobrý zaměstnavatel? Nešetří na mzdách, zaměstnaneckých výhodách a investicích do vzdělání. Dokáže využít potenciál zaměstnanců a dává jim příležitost postupovat na kariérním žebříčku. Lidé jsou spokojení a nemají důvod zaměstnavatele opouštět, dobré pracovní podmínky se promítají také do jejich zdraví.

Celkem 14 indikátorů kvality podle mezinárodní metodiky PwC Saratoga zohledňují organizátoři soutěže Pluxee Zaměstnavatel roku. Odborným garantem je poradenská společnost PwC Česká republika. V letošním 22. ročníku přísným kritériím nejlépe vyhověly společnosti Aspironix, Sazka a ČEZ. Speciální ocenění Pluxee Zaměstnavatel roku ve státní správě a neziskovém sektoru získala organizace Czechitas. Celostátní pořadí soutěže uvádí výsledky také v jednotlivých krajích.

Nikdo po nikom nedupe

„Líbí se mi flexibilita, kterou Czechitas poskytují. Vládne tu důvěra, autonomie a nikdo po nikom nedupe. Pracovat můžete z kanceláře, z domova, ze zahraničí. Prostě jak zrovna potřebujete,“ chválí na webu Atmoskop zaměstnanec neziskovou organizaci Czechitas.

„V Czechitas jsou lidi na prvním místě. Jedině spokojení zaměstnanci a naše skvělá komunita vyučujících a obchodních partnerů, se kterými sdílíme společný cíl a hodnoty, mohou utvářet efektivní a výkonné týmy, které dělají maximum pro to, aby otevřely svět IT co největšímu počtu žen. Jsme rádi, že to jde vidět i navenek, a moc děkujeme za krásné ocenění,“ zveřejnila na profilu Czechitas na síti Linkedin Senta Čermáková, která zodpovídá za vedení a řízení organizace.

Dobrý kolektiv, stabilita a jistota

Prvního místa v kategorii nad 5000 zaměstnanců si cení ve společnosti ČEZ, která zvítězila už potřetí za sebou. V loňském roce tu provedli vlastní průzkum, z něhož vyplynulo, že 87 % zaměstnanců je ve společnosti spokojeno. „V jiných velkých tuzemských společnostech se přitom tato hodnota pohybuje na úrovni 73 %. Dobrý kolektiv, stabilita a jistota jsou nejčastěji zmiňovaná pozitiva, která zaměstnanci na práci v ČEZ oceňují,“ uvádí Alice Horáková, mluvčí ČEZ.

„Titul Pluxee Zaměstnavatel roku vnímám především jako ocenění našich zaměstnanců, kteří jsou pro nás naprosto klíčovou součástí úspěchu. Práce v ČEZ je dlouhodobě velmi žádaná a láká nadšené a schopné lidi, díky kterým se naše firma posouvá vpřed. Naší prioritou je ty nejlepší lidi k nám nejen nalákat, ale hlavně si je udržet, proto soustavně investujeme do jejich dalšího vzdělávání a rozvoje. Ocenění bereme i jako závazek, abychom si udrželi pověst firmy, kde je radost a hrdost pracovat,“ ujišťuje Michaela Chaloupková, členka představenstva a ředitelka divize správa ČEZ.

Zaměstnávají „srdcaře“

Společnost ČEZ zaměstnává přes 6 300 lidí, celá Skupina ČEZ pak přes 30 tisíc. Uplatnění tu naleznou především univerzitně vzdělaní lidé, kteří tvoří přes 37 % zaměstnanců. Firma spolupracuje s řadou tuzemských univerzit a se stovkou odborných středních škol technického zaměření i gymnázií.

„Energetikou žijeme a jsme hrdí na to, že ji děláme dobře, proto u nás najdete tisíce srdcařů, kteří to vnímají stejně. Jsme navíc velmi stabilní firmou, pro niž je průběžné vzdělávání a kariérní růst zaměstnanců prostřednictvím komplexních programů stěžejní,“ objasnil Josef Lejček, ředitel útvaru personalistiky Skupiny ČEZ.

Firmy se musejí přizpůsobit

V kategorii do 5000 tisíc zaměstnanců se Zaměstnavatelem roku stala společnost Sazka, vítězství si tu považují už jen proto, že si oproti loňsku polepšili o jednu příčku. „Není to jen další HR cena, kterou jsme získali a kterou si vystavíme v kanceláři, ale je to odměna pro nás všechny. Protože v Sazce máme přátelské a motivující prostředí,“ shrnula své pocity z vítězství Simona Szajterová, Senior HR Business Partnerka.

Daniel Čapek, generální ředitel společnosti Pluxee (dříve Sodexo Benefity), která je hlavním partnerem soutěže, zdůraznil, že prosadit se v široké konkurenci, navíc v době nízké nezaměstnanosti a v situaci, kdy pracovní trh prochází velkými změnami, je pro oceněné velký úspěch. „Před firmami nyní stojí výzvy, se kterými musí počítat a přizpůsobit tomu své strategie, protože přístup k práci se z pohledu zaměstnanců výrazně proměnil,“ soudí Čapek.

Férový zaměstnavatel

Popáté byl letos vyhlášen také Férový zaměstnavatel, soutěž vychází z hodnocení samotných zaměstnanců na webu Atmoskop.cz. V této anketě zvítězili v jednotlivých kategoriích Agnostix, Cesta domů a skupina innogi.

„Příjemné pracovní podmínky a prostředí. Skvělý kolektiv. Možnost učit se nové věci a systém vzdělávání. Fitko v budově,“ hodnotí jeden ze zaměstnanců firmu innogy, která obsadila první místo v kategorii nad 1000 zaměstnanců.

Zdroje: Pluxee Zaměstnavatel roku, Czechitas, ČEZ, Sazka, Aspironix, Atmoskop, PwC