Člověk proti zkáze. Nelze vyloučit nejhorší scénáře, bojí se v Liberty
foto: Se svolením Liberty, a.s./Liberty, ilustrační foto
Co dál? Ukončit, či neukončit pracovní poměr? Nevyplatilo by se hodit se marod? Rekvalifikovat se? A v jakém oboru? Můžu odejít do předčasného důchodu? Tyto a další podobné otázky si v těchto dnech kladou zaměstnanci hutní společnosti Liberty Ostrava. V nezáviděníhodné situaci se ocitli kvůli dlouhotrvajícím finančním problémům zaměstnavatele, jenž je od června v insolvenci.
Pro rady lidé chodí za experty Úřadu práce. Odbory upozorňují, že zaměstnanci se chystají podávat výpovědi, a varují, že odchod kvalifikovaných pracovních sil může vést k velkým materiálním škodám. Situaci komplikuje také nejnovější vývoj událostí. Podle ČT Liberty hodlá propouštět.
Chystá se hromadné rušení pracovních poměrů?
Pracovníci Liberty Ostrava zůstávají v nejistotě. Někteří dosud věří tomu, že průmyslový gigant ještě jako bájný Fénix povstane z popela, jiní už přemýšlejí nad tím, jak si zařídit novou existenci. Podle ČT se Liberty chystá zavřít koksovnu a propustit více než polovinu svých zaměstnanců. Odejít by mělo 2600 lidí, většina z toho do listopadu. Otázkou zůstává, zda zaměstnanci na výpovědi vůbec počkají. Ještě před zveřejněním informace o chystaném propouštění Josef Středula, předseda Českomoravské konfederace odborových svazů, na svém profilu na síti X zveřejnil vyjádření základní organizace Odborového svazu KOVO působící v Liberty Ostrava. Odboráři v něm uvádějí, že drtivá většina zaměstnanců zvažuje možnost okamžitého ukončení pracovního poměru již k 31. červenci.
„Zaměstnanci už nejsou schopni fungovat pod tímto neustálým tlakem, zdali budou mít finance na své životní náklady. Zaměstnanci mají nárok z úřadu práce žádat celkem o tři mzdy a v poslední třetí mzdě při podání okamžité výpovědi dle § 56 ZP i o dvouměsíční náhradu za výpovědní měsíce. Pokud však požádají o třetí mzdu za červenec a zároveň nedají výpověď v červenci, nedostanou v srpnu již ani náhradu mzdy, ani náhradu za výpovědní měsíce,“ stojí ve vyjádření odborářů.
Odboráři dále zdůrazňují, že situace je kritická, a pokud lidé v průběhu týdne nedostanou informaci, že je pro ně nějaké schůdné řešení, bude to znamenat znehodnocení majetku firmy kvůli nedostatku kvalifikovaných pracovníků pro obnovení provozu. „Zároveň upozorňujeme, že odchod klíčových lidí může znamenat nejen poškození zařízení, ale možnou havárii a nelze vyloučit ty nejhorší scénáře,“ uvedli odboráři.
Části nevyplacených mezd lze uplatnit v insolvenčním řízení jako pohledávky
Zaměstnanci Liberty se obracejí na odborníky úřadu práce s žádostí, aby jim pomohli vyznat se ve spleti paragrafů. „V případě, že zaměstnanec okamžitě zruší pracovní poměr, nejedná se o „výpověď“, náleží mu v měsíci, ve kterém pracovní poměr zruší, ke mzdě za tento měsíc i dvouměsíční náhrada mzdy, která tvoří se mzdou za tento měsíc jeden mzdový nárok. Pokud tedy zaměstnanec zruší okamžitě pracovní poměr v měsíci červenci 2024, za měsíc srpen mu již další mzdový nárok nevzniká a nelze prostřednictvím ÚP ČR nic vyplatit. Nevyplacené mzdy nad rámec tří měsíců, případně i části nevyplacených mezd prostřednictvím Úřadu práce ČR, si mohou zaměstnanci uplatnit v insolvenčním řízení jako pohledávky,“ objasnil pro Deník Vektor Martin Bušo, tiskový mluvčí Úřadu práce ČR.
Po zveřejnění informace o chystaném propouštění na dotaz Deníku Vektor, zda je pro zaměstnance výhodnější zrušit pracovní poměr, nebo čekat na výpověď, reagoval: „Omlouvám se, ale nechceme v žádném případě spekulovat a předvídat. Úřad práce je připravený poskytnout lidem pomoc v maximální možné míře, a to jak přímo na místě, tak v našich pobočkách.“
Mobilní týmy úřadu práce v akci
S řešením problémů zaměstnancům Liberty pomáhá deset mobilních týmů úřadu práce. Žádost o vyplacení mzdových nároků za měsíc červen podalo 2 763 zaměstnanců. Vyplaceno bylo přes 95 % žádostí, u zbývajících probíhá správní řízení.
„Žádosti opět rozvážíme za přísných bezpečnostních opatření do celé republiky, abychom všechny stihli vyřídit v co nejkratším čase a abychom zároveň měli v Ostravě volné kapacity na poradenství, které nyní zaměstnanci Liberty Ostrava potřebují,“ komentuje situaci Daniel Krištof, generální ředitel Úřadu práce ČR. Dále upozorňuje, že se potřeby zaměstnanců v červenci změnily: „V červnu s námi řešili téměř výhradně uspokojení svých mzdových nároků, nyní je množství otázek, které řeší, mnohem širší.”
Zaměstnanci Liberty zvažují své možnosti
Experti úřadu práce poskytli poradenství zhruba polovině zaměstnanců. Nejčastěji s nimi řešili pracovně právní otázky. Lidé se ptají na možnosti ukončení pracovního poměru, podpory v nezaměstnanosti a rekvalifikace. Zajímají se, o které kvalifikace je aktuálně na trhu práce největší zájem. Ptají se také na důchody, zvláště na možnost odchodu do předčasného důchodu. V mobilních týmech jsou proto k dispozici i specialisté z České správy sociálního zabezpečení. Zaměstnanci Liberty chtějí také vědět, na které sociální dávky mají nárok. Na úřad práce se zároveň obracejí lidé ze společností navázaných na Liberty. Na konzultaci dorazili zaměstnanci Liberty Metal Recycling Czech i zaměstnanci Liberty Engineering Products Ostrava.
„V Moravskoslezském kraji bylo v červnu 11 745 volných pracovních míst, o 404 více než v květnu. Dobrá zpráva je, že máme díky Ministerstvu práce a sociálních věcí dostatek prostředků z Evropské unie na poradenství a rekvalifikace, a jsme tak připraveni lidem pomoci,“ uvedl Daniel Krištof.
Se svým názorem se Deníku Vektor svěřil bývalý zaměstnanec Liberty Ostrava: „Je to opravdu neradostné. Huť má asi pět tisíc zaměstnanců. Ale pokud se započítají dodavatelé a navazující provozy, je ohroženo živobytí bezmála 20 tisíc lidí. Práce v regionu není, doly nejedou, všechno se utlumilo. Varování odborů, že s odchodem pracovníků nepoběží řádně údržba všech zařízení a bude docházet k haváriím a následným materiálním škodám, bych nebral na lehkou váhu. Snad ještě pokračují jednání, která povedou k dobrému konci. Doufám v to, protože jsem v huti strávil velkou část života a vůbec si nedovedu představit, že by se nadobro zavřelo.“
Zdroje: ÚP ČR, Josef Středula, OS KOVO, ČT