Chcete delší placenou dovolenou? Přestěhujte se
foto: Andrea Piacquadio / Pexels/Šťastný zaměstnanec (ilustrační foto)
Uplynulý víkend nám jasně ukázal, že období dovolených klepe na dveře. Jak jsme na tom v placené dovolené v porovnání se zbytkem světa a kde je nejvýhodnější pracovat?
Letní dovolená – heslo, které je mezi námi pracujícími snad nejpoužívanějším pojmem června. Sotva se oteplí a zavoní gril, začínají se v kancelářích i výrobních halách rojit dotazy typu „Kdy jdeš na dovču ty?“ a „Už máš schválený termín?“. A přiznejme si to – není vždy úplně lehké dohodnout se s kolegy nebo nadřízenými o tom „nejlepším“ termínu pro všechny. Každý má své představy, děti mají prázdniny celé dlouhé dva měsíce, a kalendář s naplánovanými směnami se rychle plní jako letadlo před odletem.
Psali jsme
Před falešnou cestovkou varuje Ministerstvo pro místní rozvoj (MMR) České republiky. Expert agency s.r.o., IČO: 17613949, nemá oprávnění…
Červen je vlastně takové malé logistické peklo, kdy se z HR oddělení stává řídící věž koordinující odletovou sezónu. Pracovníci jsou vysíláni do celého světa a soutěží spolu o co nejlepší termín, který by jim zajistil dovolenou s hezkým počasím. Přitom klíčovým pojmem zůstává jedno kouzelné zaříkadlo – dny placeného volna. Kolik jich v Česku máme garantovaných zákonem, a jak jsme na tom ve srovnání se zbytkem světa? Odpovídá více volna také lepším životním podmínkám?
Kdo je na tom s placeným volnem nejlépe?
Podle tabulky World of statistics je na čele seznamu zemí s největším počtem dnů dovolené poněkud překvapivě hned několik arabských zemí. Nejvíc státem garantovaného volna, až třicet dnů ročně, mají zaměstnanci v Alžírsku, ropné velmoci Kuvaitu nebo třeba Arabských emirátech. Těsně za těmito zeměmi je s 26 garantovanými dny překvapivě Írán a s o jedním dnem ročně méně Indie. S 24 placenými dny dovolené mohou počítat také Kazaši nebo Syřané.
Pro srovnání mají podobně dlouhé státem garantované placené volno také obyvatelé některých evropských zemí, především těch severních. Nejvíce placené dovolené mají v Evropě Estonci, až 28 dní v roce, za nimi jsou s menším odstupem Rakušané, Dánové, Finové, Francouzi, Norové a nakonec Švédové s 25 dny placeného volna za rok. Je vidět, že sociální politika severských států je opravdu důkladná a promítá se i do státních garancí volna pro zaměstnance.
Arabové si považují své zaměstnance nejvíc, ale jen ti nejbohatší
Obyvatelé arabských zemí mají navíc kromě placeného volna především v letních měsících kvůli úpornému horku také kratší pracovní dobu nebo mohou pracovat z domu. Případ Emirátů, Saudské arábie a dalších zemí na Blízkém východě a v subsaharské Africe je navíc specifický i díky tomu, že muslimové mají v jarním a letním období hned několik dalších svátků jako Eid Al-fitr, kdy mají nárok na dalších 10-12 dní volna. Omezená pracovní doba se samozřejmě vztahuje také na půst o ramadánu, při kterém se muslimové od rozbřesku do západu slunce postí od veškerého jídla i pití. Svátek Eid je završením ramadánu, takže je volno rozhodně logickým krokem arabských vlád.
Když se navíc zaměříme i na průměrné platy v těchto bohatých arabských zemích, dojdeme vlastně k celkem zajímavému výsledku. Průměrný plat je podle webové stránky Numbeo v Emirátech asi 12 tisíc dirhamů (asi 69 tisíc Kč) po zdanění a náklady na bydlení tvoří asi polovinu platu. Poměr tak v podstatě odpovídá nákladům člověka žijícího v České republice. Situace v Kuvajtu je však o mnoho lepší. Zatímco průměrný plat v tomto emirátu je dle Numbeo po zdanění 950 kuvajtských dinárů (asi 66 tisíc Kč), nájem vás vyjde asi jen na ¼ výplaty a pohybuje se okolo 200-250 kuvajstkých dinárů za měsíc (13 až 17 tisíc Kč). Kuvajtský dinár se navíc pyšní nejvyšším kurzem vůči dolaru na světě. Z těchto čísel je tedy jasně patrné, že zaměstnanci se zde mají velmi dobře a velkou část svého měsíčního platu mohou utratit dle vlastního uvážení.
Jak je na tom s placenou dovolenou Česko?
Česko si při mezinárodním srovnání nevede úplně nejhůř, ale v porovnání s relativně velmi pro-zaměstnaneckou severní Evropou jsme na tom relativně bídně. Dokonce na více dnů dovolené než my, až 24 dnů za rok, mají nárok z Evropy třeba Ukrajinci nebo Bělorusové. Česká republika, se svými dvaceti dny garantované placené dovolené je na tom „stejně” jako západní Evropa, tedy Britové, Belgičani, Němci, Italové nebo Nizozemci.
I v tomto případě však opět platí podobné pravidlo jako u bohatých arabských států: Češi mají sice stejný počet dnů placené dovolené jako obyvatelé západní Evropy, ale naše platy i v porovnání k životním nákladům v jednotlivých zemích jsou nižší než v Británii, Německu nebo Nizozemsku. Průměrný plat po zdanění v Německu je dle Numbeo 2886 eur (asi 71 tisíc Kč) a náklady na bydlení vyjdou asi na 885 euro, tedy asi ⅓ výplaty. V Česku máme dle Numbeo průměrný plat jen asi 36 tisíc Kč a náklady na bydlení vyjdou asi na 17 tisíc. Velmi často nás však bydlení v České republice vyjde na mnohem víc, zvlášť v Praze a Středočeském kraji. Z tohoto vyplývá, že v Česku dáme za bydlení až 47% naší výplaty, což je oproti Němcům několikanásobně víc.
Jediný stát se žádnými dny dovolené: vykořisťování nebo přemrštěný kapitalismus?
Existuje jeden stát na světě, který nemá státem garantovaný ani jeden den placené dovolené a vlastně je na tom z pohledu zaměstnanců hůř než totalitní Čína nebo workoholismem známé Japonsko s naprostým minimem státem garantovaných volných dnů. A světe div se, nejedná se o nikoho jiného než Spojené státy americké. Tento ethos vychází spíše z narativů kapitalismu bez hranic a realizace „amerického snu” za každou cenu, než z reálných podmínek na pracovišti. Některé hi-tech a IT společnosti totiž většinou nabízejí standardní „evropskou" dovolenou v rozmezí 15 až 20 dnů ročně. Podobně na tom jsou také menší podniky. Pokud však pracujete v pohostinství nebo v obchodě, většinou vám zaměstnavatel nabídne jen jeden týden za celý rok.
Psali jsme
Pracovat v USA byl velký zážitek. Nahlédla jsem tak do každodenního života Američanů a mohla jsem porovnat, zda se mají lidé lépe v ČR nebo…