V polovině roku plánuje propouštět desetina podniků, vychází to z nového průzkumu
foto: Pixabay/Ilustrativní
V listopadu se zúčastnilo 127 podniků průzkumu Svazu průmyslu a dopravy. Výsledkem bylo zjištění, že 6 procent českých firem hodlá propouštět. Naopak čtvrtina respondentů nábory zaměstnanců plánuje. Důležitým faktorem bude vývoj ekonomiky a otázka zastropování cen energie pro všechny firmy.
Z průzkumu Svazu průmyslu a dopravy vyplývá, že i přes současnou situaci nechtějí firmy propouštět své zaměstnance, ba naopak. Změny bude letos provádět necelých 30 procent dotazovaných společností. V první polovině roku se pak změny neplánují v 56 procentech firem. V letošním roce má dojít ke snížení stavů o 6 procent a v prvním půl roce příštího roku pak o 10 procent. Mezi důvody, vedoucí k propuštění, nejčastěji patří zvyšování cen energií, zvýšení efektivity a úspor či v některých případech ztráta zakázek. Dochází tak k poklesu optimismu na trhu práce, přes který je stále plánem nabírání zaměstnanců.
„Na pracovním trhu jsou patrné rozdíly mezi odvětvími, kdy energeticky náročné podniky či firmy v oblasti služeb nebo firmy přímo napojené na energeticky náročné podniky, jsou a budou v tíživější situaci a k případnému propouštění bude docházet právě u nich. Pokud k tomu přistupují už nyní, jedná se zatím o organizační úsporná opatření a snižují personál v jednotkách zaměstnanců. Kvalifikované zaměstnance ve výrobě se snaží držet. Rovněž vidíme situace, kdy velká část firem hledá efektivnější způsoby organizace práce kvůli zvyšujícím se nákladům,“ popsal výsledky průzkumu viceprezident Svazu průmyslu a dopravy ČR Jan Rafaj. Dále však upozornil, že problémy související s energetickou krizí se mohou začít dotýkat všech ostatních odvětví. „Opatření vlády pro zastropování cen energie všem firmám a pomoc nejvíce postiženým odvětvím mohou situaci ve firmách zmírnit a zklidnit,“ vysvětlil.
Ke zhoršení podle viceprezidenta Svazu může dojít kvůli nastupující globální recesi, kdy by pokles poptávek vedl k propuštění. Takovýto propad jde prý vidět i nyní, ale jen nárazově. „Nynější úroveň produkce rovněž ovlivňují to, že firmy kvůli logistickým problémům v mnoha případech teprve nyní realizují objednávky z minulého roku,“ ujasnil Rafaj. Situaci by dále mohl zkomplikovat nárůst odchodů do předčasného důchodu, kdy 39 procent dotázaných společností takovýto zájem zaregistrovalo.
Průzkumu se zúčastnilo 127 průmyslových společností, přičemž jedna třetina působí ve strojírenství. Zapojeno bylo 18 procent malých společností (tedy do 50 zaměstnanců), 40 procent středně velkých (do 250 zaměstnanců) a 42 procent velkých firem.